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1. O cadastro acima não é garantia de contratação, sendo apenas formalidade administrativa.
2. É imprescindível o preenchimento claro e correto de todos os dados para cadastramento.
3. Mudanças posteriores dos dados deverão ser comunicadas imediatamente.

Considerando a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o(a) candidato(a) declara ter ciência da necessidade dos dados aqui coletados e dá consentimento para o uso de seus dados pela referida empresa, para a finalidade exclusiva de candidatura a vagas de trabalho, em observância ao cumprimento das regras quanto à proteção de dados, diante dos princípios da necessidade, finalidade e/ou determinação informativa, inclusive no tratamento de dados pessoais sensíveis, de acordo com obrigação legal de coleta de dados.